澄合矿业掘进进尺劳动竞赛活动简报第六期-pg电子游戏网站

◆竞赛活动快讯：六月份掘进劳动竞赛活动光荣榜
◆董矿公司：“三个进一步”加强劳动竞赛管理工作
◆二矿公司：“三讲一练”狠抓全员安全生产应急知识学习
        “四结合”确保掘进劳动竞赛活动深入开展
◆王村煤矿：掘五队连续两个月夺得“安全流动红旗”
◆王村斜井：综掘一队李四昌班劳动竞赛有新招
◆权煤公司：掘进劳动竞赛捷报频传
◆合阳煤炭公司：劳动竞赛活动夯实了安全生产基础
◆董矿公司 ：“亲情驿站”爱心服务不断线
      “小课堂”发挥“大作用”

　　　　六月份掘进进尺劳动竞赛活动光荣榜

　　
　　在公司（局）开展的掘进进尺劳动竞赛活动中，截止6月30日，全局共有五个生产矿井的9个区队超额完成公司（局）下达的6月份竞赛任务，公司（局）劳动竞赛委员会分别授予劳动竞赛活动“流动红旗”，这些区队是：
　　王村煤矿掘五队　董矿公司掘三队　二矿公司掘三队　二矿公司掘二队
　　王村斜井综掘二队　王村斜井综掘一队　王村斜井开拓二队
　　权煤公司掘一队　权煤公司掘二队
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（竞赛活动办公室）
 
　　　　　　　　　　公司（局）下发继续开展
　　　　掘进进尺劳动竞赛活动的通知

　　
　　今年3月公司（局）掘进进尺劳动竞赛活动开展以来，各生产矿井高度重视、精心组织、合理安排，竞赛活动取得了显著成效，为缓解矿井接续紧张矛盾，实现均衡生产发挥了重要的作用。为了进一步发挥劳动竞赛活动的作用，公司（局）研究决定，从2010年7月1日到12月31日，在公司（局）所属生产矿井继续开展掘进进尺劳动竞赛活动。竞赛活动继续实行月考核、月兑现的办法。《通知》要求，各单位必须成立活动领导小组，加强对竞赛活动的组织领导，采取得力措施，狠抓现场安全管理，克服重生产轻安全和为完成竞赛目标而冒险盲目蛮干的现象发生。同时要求，各单位要切实加强竞赛活动的宣传报道工作，大力营造活动氛围，确保竞赛目标的实现。    　 　　　　　　　　　 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（竞赛活动办公室）

　　　　　　　　　董矿公司“三个进一步”加强劳动竞赛管理工作

　　在公司（局）开展的掘进进尺劳动竞赛活动中，董矿公司根据竞赛任务指标重、开展周期长和矿井水患、煤岩频出等特点，配合“安全生产月”活动，从加强区队管理能力入手，按照“三个进一步”的要求，切实加强了劳动竞赛的管理工作。
　　一是进一步加大竞赛活动的宣传工作，积极营造竞赛氛围。充分利用广播、橱窗、黑板报、安全办公会等阵地，宣传竞赛活动，提高一线职工对开展劳动竞赛活动目的、意义、目标及方法的认识，打造以各区队会议室为特色的安全文化建设，营造安全竞赛的大格局。通过宣传各区队劳动竞赛中的好经验、好做法，形成劳动竞赛活动的强大声势。二是进一步加强劳动竞赛组织机构及工作职责的落实，规范劳动竞赛管理工作的具体内容。由工会牵头，每周下区队督导检查竞赛开展情况、审核活动方案，研究处理活动中带有全局性、方向性、政策性的重大问题，协调落实竞赛奖励经费并进行竞赛活动的评比表彰。通过建立劳动竞赛考核制度，强化竞赛的全过程管理。三是以开展“安全生产月”活动为契机，进一步促进竞赛活动安全推进。公司要求全体干部职工认真贯彻落实公司（局）2010年“安全生产月”活动的安排要求，从各个环节入手，牢牢把握安全质量标准化这条主线。在加大巡检督查力度的同时，号召干部职工“人人讲安全、人人保安全、人人抓安全”，努力实现安全生产月活动与掘进进尺劳动竞赛活动的双丰收。            　　　　　          　　　　　　　　　　　　　　　　　（刘  彪）

　　　　　　　二矿公司“三讲一练”　狠抓全员安全生产应急知识学习

　　进入六月份，二矿公司在狠抓安全现场管理的同时，结合公司（局）开展的安全生产应急知识答题竞赛活动，采取“三讲一练”等措施，狠抓安全生产应急知识的学习培训。
　　“三讲”即：班前讲、培训班讲、组成宣讲组针对试题讲。各基层区队坚持班前应急知识一题，组织职工认真学习各种安全生产应急知识，使职工了解应急办法。公司培训部在组织举办的安全质量标准化培训班上专设应急知识讲座。为了让职工掌握安全生产应急知识，结合安全生产应急知识答题竞赛活动，由工会牵头，安监、生产、机电、调度等部门组成宣讲小组，分头深入区队班组职工当中，巡回给职工讲解安全生产应急知识，把答题竞赛活动作为检验职工掌握安全生产应急知识的平台，采取全员参与、现场发题、现场答卷、现场收卷、现场阅卷、现场点评的办法，确保答题活动达到了预期的目的。
　　“一练”即：组织开展安全生产应急演练。6月24日由安监科牵头组织开展了防治水演练，将演练活动当做实战，让职工从实战中掌握应急措施，积累应急经验，为今后的安全生产奠定了基础。        （杨建合）

　　　　　　　二矿公司坚持“四结合”确保掘进劳动竞赛活动深入开展

　　在安全生产月里，二矿公司坚持“四结合”，多管齐下，多措并举，扎实推进掘进劳动竞赛活动深入开展。
　　一是与安全质量标准化相结合，举办了为期三天的安全质量标准化培训班，要求公司干部面对当前的安全生产形势，认真思考，树立为一线服务的思想，切实为采掘一线做好后勤服务工作，对因工作失职而影响正常生产的要进行责任追究。二是与现场安全隐患排查相结合，坚持每月5日组织职工代表对井下工作现场安全情况进行巡视，共查出隐患15条，并已全部落实整改。三是与机关工作人员作风转变相结合，在公司开展千人读书活动中，为机关工作人员配发了《带着责任感工作》、《这样工作最出色》、《工作中无小事》、《为你自己工作》、《结果高于一切》、《每天进步一点点》等6本书籍。通过读书活动，加强了机关工作人员的作风建设，为公司安全生产整体推进，打下坚实的基础。四是与女工亲情帮教相结合。该公司在狠抓安全管理的同时，注重发挥群安工作的作用，面对协管队伍的现状，适时召开了协管员聘任大会，为群安工作注入了新鲜血液。在安全生产月里，该公司女工委筹划并开展了一送安全知识、二送亲情嘱托、三送安全鞋垫的“三送”活动，用亲情感化职工，勉励职工，并使他们在思想深处重视安全，真正起到警示、帮教作用。 　　　　  （苟肖伟）

　　　　　　　　王村煤矿掘五队连续两个月勇夺“安全流动红旗”

　　6月30日，王村矿调度室再传喜讯：掘五队6月份实际完成进尺78米，超计划6米完成劳动竞赛任务。
　　进入6月份以来，该队在加快掘进进度的同时，狠抓安全工作和工程质量不放松，有效促进了安全生产，5、6两个月连续夺得局劳动竞赛“流动红旗”，公司党委委员、矿区工会主席吴树林亲临该队班前会，为掘五队颁发掘进劳动竞赛“流动红旗”。
　　掘五队承担着王村煤矿开拓进尺掘进任务，不仅是一支技术过硬、敢打硬仗的队伍，也是一支特别能吃苦、特别能战斗的集体。5月初，掘五队首次使用全液压掘进钻车掘进施工，面对新技术新工艺，该队立即组织生产技术骨干深刻分析症结，调整管理模式和思路：一是队干轮流24小时跟班，紧盯现场，解决和处理新设备在应用中出现的各种问题；二是强化职工技术培训，每天班前会由技术人员对职工进行至少30分钟以上的综掘技术培训；三是党员带头，落实帮带责任；四是调整班组职工工资分配方案，实行按班组的安全、工程质量和进尺考核得分分配工资；五是成立安装检修班，并调整工序，有效组织劳动用工。5月份，掘进进尺81米，创矿开拓单进历史最高记录，职工尝到了机械化的甜头。进入6月份，掘五队班子成员转变思想观念，自觉把精力、责任心投入到施工现场，冲在前、带头干，该队党政一班人克服时间紧、任务重和战线长的实际困难，以身作则，紧盯现场，靠前指挥，既当指挥员，又当战斗员，带领职工提前3天完成了6月份全岩巷15.8平方米的断面进尺任务78米，确保了光面爆破一次成巷质量达优良品。　　　　　    （ 徐润锁   颜世君）

　　　　　　　二矿公司掘三队抓安全、促生产，竞赛活动再传捷报

　　在安全月活动中，掘三队干部职工面对夏收期间出勤人员少、生产班出渣量大、工作时间长等诸多不利因素，狠抓安全管理，确保了劳动竞赛活动的顺利开展。
　　自3月份开展掘进劳动竞赛活动以来，该队已连续实现“三连冠”。 6月份，该队结合安全生产月活动的要求，加强劳动竞赛管理，认真做好职工班前、班中的安全提醒工作，对“三夏”夏收人员进行了详细的摸底统计，制定了保勤措施，确保出勤满足正常的生产需要。另一方面，该队积极完善奖励措施，严把工程质量关口，确保生产班组当班工作任务的完成。
　　截止6月26日早八点班，该队已完成掘进进尺86米（折合标准巷103米）再次提前完成公司（局）劳动竞赛指标，实现了“四连冠”。
            　　　　　　　　　　　　　　   （张福乐 苟肖伟）

　　　　　　　　　董矿公司工会“亲情驿站”爱心服务不断线

　　自开展掘进进尺劳动竞赛活动以来，董矿工会女工委抓住有利时机，最大限度为上下井矿工提供工作生活上的便利，及时把安全协管爱心服务站延伸到了全矿的各个角落。
在劳动竞赛和安全生产月期间，爱心服务站先后举办了为井下职工送“爱心餐”、“安全在我心中”巡回演讲会、“安全鞋垫展”、“安全文艺汇演”、爱心服务“送清凉”等活动，在区队、在井口、在井下处处闪动着她们辛劳的身影。她们在履行为矿山服务、为矿工服务承诺的同时，无私地承担了矿工的日常接待工作，全天候地给上下井矿工供应茶水、为矿工缝补衣裳，一杯热茶、一块西瓜，一针一线都寄托着协管员们对矿工的无比关爱和对安全的美好祝福。
　　今年以来，董矿公司爱心服务站共为井下职工缝补衣服178件、订纽扣398颗、缝补被褥43床、送鞋垫400余双。对于全矿1000余名下井矿工，她们几乎个个都能叫出---他们的名字，爱心服务站也被大家亲切地称为“亲情驿站”。　　　　　　　　　　　　　　　　　（刘 彪）

　　　　　　　　　　　权煤公司掘进劳动竞赛捷报频传

　　三月份公司（局）开展掘进进尺劳动竞赛活动以来，权煤公司两个掘进队你追我赶，月月提前完成竞赛指标。6月30日，该公司调度室又传来捷报：6月份全公司共完成掘进进尺555m，超额完成局下达竞赛指标。
　　7月2日一大早，局调度室主任王栋梁、矿区工会生产保护部部长袁学军、女工主任王爱侠一行带着公司党政工组织的关怀，带着消暑、解渴的茶叶一起来到了该公司进行慰问，并为率先完成竞赛任务的掘二队赠送了流动红旗。局调度主任王栋梁代表公司（局）向权煤公司取得的成绩表示祝贺，向为完成竞赛目标日夜奋战在一线的干部职工表示敬意，并要求该公司继续组织好、实施好劳动竞赛，加强现场安全管理，不断提高职工的自保互保意识，确保劳动竞赛目标顺利实现，为缓解矿井接续再做新贡献。    　　　　　　　　　　　　　　（樊 梅）

　　　　　　　　　　王村斜井综掘一队李四昌班劳动竞赛有新招

王村斜井综掘一队在夺得六月份劳动竞赛流动红旗后，如何保住流动红旗，如何促使竞赛活动深入有序开展，成为区队干部职工关心的首要问题。七月份该队李四昌班又有新的管理招数，即在班组管理上，分管安全生产的副班长负责班组的安全教育和培训，并进行监督，积极做好生产的协调安排，在保证安全的前提下使生产有序地推进；验收员负责班组的技术指导，严把工程的质量关，努力使工程质量合格率达99%以上。在班组员工管理上，李四昌班加大对员工的日常考核和激励，采取评选技术最优员工，评选安全意识最强的员工和工作态度好、积极上进员工，评选结果每日在班前会上讲评并表扬。通过这种方法，从技术创新、管理创新和提高员工综合能力等方面找到了加强管理的切入点，使劳动竞赛活动实现了常赛常新。目前，综掘一队李四昌班的掘进进尺名列全队之首，为综掘一队起到了积极的带头引领作用。         　　　　　　　　（郭子甲）

　　　　　合阳公司“人人抓安全、全力促生产”劳动竞赛活动夯实了安全生产基础

　　为了进一步推动安全文化建设，唱响“安全发展”主旋律，切实抓好“安康杯”竞赛和基层班组安全基础工作，进入7月份以来，合阳公司创新劳动竞赛的内容和方法，把劳动竞赛活动与安全宣传教育活动相结合，与“争先创优”活动相结合，进一步规范职工班前礼仪活动，在基层5个区队开展了“人人抓安全、全力促生产”为主题的劳动竞赛活动。
此次活动由工会牵头，围绕班前礼仪程序、每日一题活动、安全培训等方面内容进行监督考核，这项活动的扎实开展，进一步增强了一线职工的安全意识，规范了干部职工的文明行为，提升了班组安全建设和现场管理水平，为矿井营造了良好的安全文化氛围，为确保矿井平稳运行夯实了安全基础。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（杨小芳）

　　　　　　　　　　　　　　“小课堂”发挥“大作用”
　　　　　　　　　　　　——董矿公司职工岗位现场培训纪实

　　董矿公司针对职工技能更新出现的新情况，积极创新职工培训方法，结合矿井岗位工种的实际，开设了机动性能好、培训方便、职工容易接受的井下“小课堂”，有5个岗位的40余职工受到了首批岗位现场培训，受到了一线职工的好评。
　　在“小课堂”的运作中，一是在保证职工正常培训课时的同时，由工会牵头对活动进行统一安排，先后从各生产区队选拔出技能、管理、作风等方面的优秀人员进行认真的备课后，统一由机电、生产主管领导审核，确立岗位现场培训授课人；二是针对各岗位工种特点，由工会协调与被培训单位利用职工工间休息或检修时间深入各区队、班组、工作岗位进行现场实施培训。6月中旬以来，先后组织由区队“土技师”、“土专家”组成的5名师资队伍，分岗位，分片、区深入12个岗位对40余名职工进行了“面对面”、“手把手”“心贴心”的现场培训。
在采一队22505工作面进风巷的电气设备前，来自井下队的电修工杨俊伟，正面对5名采一队大班检修职工就新型采煤设备的供电原理、电器自动化保护系统的构造工作原理以及常见故障判断、排除要领进行认真讲解。在讲解现场，岗位职工听的认真，授课人讲的仔细，气氛轻松、活泼，不时有人向授课者询问实际工作中出现的一些难题，授课人耐心一一解答。在矿井中央大泵房，老泵工韩润锁，就大功率水泵的操作管理、故障排除方法等进行着耐心仔细的讲解。
采一队检修班一名电工接受完现场岗位培训后，感慨地说：“这样的小课堂方便灵活，面对的是自己平常管理的设备，这种方法弥补了教室培训注重理论培训，缺乏实际运用的不足，易懂、效果好、还轻松。”七月初矿分管领导和工会干部深入区队为采煤自动化、综掘机维护、配电工、水泵工及地面变电工5个工种的授课人员发放了奖金。
　　董矿公司总经理邓增社表示，将把这项有利于职工技能提升，有利于矿井发展的工作，坚持不懈地长期开展下去。　　　　　　（王世达）