民主管理“有法宝” 集聚发展“正能量”-pg电子游戏网站

近日，山阳煤矿工会开展的“集聚共识 化解分歧”为主题的“要约行动”——关于工资协商的案例先后在陕西工人报和陕西省总工会微信公众号“跟着案例学协商”专栏中展播并在全省进行推广学习。该公司行政和工会本着“有事好商量、遇事多商量，有困难共承担”原则，就工资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平、工资标准等热点问题开展协商。最终，双方在工资正常增长机制、支付保障机制等方面达成共识，搭建起和谐劳动关系“连心桥”。     

促进和谐矿区新“发展”

今年以来，公司工会以维护职工合法权益为出发点，以构建和谐劳动关系为方向，以民主管理“法宝”“要约行动”为载体，在各基层工会中围绕职工队伍建设改革、职工权益维护、区队班组民主管理等领域进行广泛调研，把集体协商工作落实落细，切实做到“真协商、真签约、真履行”，实现企业双方和谐共赢。所属西卓煤矿工会创新开办视频号，做到基层职工全覆盖，精心组织拍摄的《陕西省企业集体合同条例》《陕西省企业工资集体协商条例》《工会法》等系列法律法规科普微视频，对集体协商、集体合同等法律法规知识进行科普，进一步提高基层职工维护合法权益的能力。

推进厂务公开新“突破”

始终把推行民主管理工作作为维护职工合法权益最重要和最基础的手段。矿业公司工会遵循“坚持方向、因企制宜、注重实效、不断创新”的原则推动以职代会为基本形式的各项民主管理制度实现新的突破。公司所属山阳煤矿、董矿分公司、西卓煤矿、百良公司先后荣获“厂务公开职代会四星级单位”荣誉称号，不断推动企业民主管理工作向纵深发展。所属董矿分公司工会，在矿区推行“五通过十公开”区队民主管理制度，以基层“工会信息月报”为载体，坚持工会“三监督”制度，每月对基层工会上报的“工会信息月报表”进行汇总，截至目前公司公开栏更换102块版面，基层工会公开信息102期。

拓宽职工谏言新“渠道”

通过厂务公开栏、宣传栏等平台，及时宣传劳动用工政策、生产生活信息、疫情防控措施等。公司所属各单位根据自身实际，开展工资巡视检查、“我为企业发展提供建议”等不同形式的民主管理活动，拓宽职工谏言新“渠道”，充分调动广大职工的积极性主动性。所属山阳煤矿公司工会，以“安全保稳定、管理上水平、职工得实惠”为工作主线，围绕后勤保障、职工福利待遇、安全生产、经营管理等方面内容，创新开通职工“心声直通车”，聆听职工的“好建议”“真声音”。累计征集各方面意见建议387条并全部予以整改反馈。

下一步，公司民主管理工作将继续坚持“双促进”原则，进一步解放思想、振奋精神、开拓创新、真抓实干，探索建立现代企业制度下推进民主管理工作的新途径和新方法，为公司安全高效和谐发展添足马力。