董东煤业公司：抓“硬措施”更推“软办法”-pg电子游戏网站

不管黑猫、白猫，逮着耗子就是好猫。同理，安全活动形式如何，方法怎样，唯一目的就是零事故。在“安全生产月”即将到来时，董东煤业公司坚持把功夫下在事前的主动防范上，出台了多项“硬措施”，同时，还推出很多有带颜色的“软办法”。

红绶带“邂逅”煤亮子

“师傅，天热了，喝瓶水吧”“今天我们宣讲的题目是话讲安全……”在掘一队班前会上，一群身披“红绶带”的安全志愿者纷纷行动起来，采取讲故事、送礼品等形式，竭尽所能为安全添灯加瓦。

作为活动组织者，工会负责人这样说：“安全是大家的事，矿工安全揪着大家的心，我们有义务、有责任献一份力。”

“红绶带”团队以副井口、文化长廊、班前会为阵地，充分发挥安全宣传、服务职工、协管帮教职能，坚持到井口，宣传服务不断线；进区队，安全宣教不断线；入现场，亲情嘱托不断线。同时，以不放心人为突破口，延伸活动触角，及时推送温馨祝福、安全嘱语，拉近娘家人与职工的距离。

在送安全活动中，随着矿工缓缓升井，等候许久的妻女在清一色“煤亮子”人群里，寻找自己的丈夫，那一幕感人至深。综采队职工王洋子说“当看见妻子那一刻，瞬间感受到了安全生产大于天。”

红底线“走进”绿卡片

“请问，一回路发生跳闸，接下来该如何进行正确操作？开始！”主持人一声令下，职工们开始进行模拟操作，个别人因操作不当，被裁判叫停，宣布过关失败。这是发生在机电队“我是配电工”岗位操作模拟游戏现场的一幕。

根据规则，每名职工都会抽取到不一样的操作题，在规定时间内，操作正确，会领到“通过”的绿卡，反之，操作不正确，则通关失败。

为使职工由“要我安全”向“我能安全”转变，该公司集中开展了教育培训、隐患曝光、案例警示等宣教活动。通过“查身边隐患”“向岗位陋习宣战”“安全承诺”帮助职工树立红线意识，强化底线思维，增强安全生产行动自觉。

党群工作部负责人李永亮说：“安全宣传，就是要将安全‘红线、底线’印在职工脑海里，形成行动上的约束力，做到令行禁止、自觉遵守。”

黄帽子“找茬”红帽子

“先系好帽带，再登罐笼，安全第一。”“必须执行互保联保制度，要不然就不要干。”……近期，无论在井口、工作现场、关键岗位，身穿黄色工服，一脸严肃的“找茬”安检员，检查频率高了、标准严了，职工感到更安全了。

安监部负责人彭明华说：“抓安全，任何时候都在进行时，怎么抓都不过分。”伴随着安检员的严格执法，职工行为规范有了提升、作业标准有了细化，素质提升有了高度，最主要是安全“红线”没有人再会逾越半步。

“为精准掌握安全月期间的动向，我们还利用每日调度会，对干部带班、值班、跟班状况，现场查隐患情况，进行详细通报，精准分析每个环节出现的问题、每一个潜在隐患，开好诊断书，用好处方单。”调度室负责人张华炜告诉笔者

有“颜色”的安全故事有很多，但主题只有一个，那就是安全第一。