2011年,在澄合矿务局的大力支持下,澄合多经公司经济呈跨越式发展,经济效益持续好转,再创历史同期新高。在良好的经济效益的支撑下,多经公司党政班子把关心职工生活,提高职工幸福指数,打造人文多经视为不懈的追求,积极实施人文关怀政策,积极实施感恩职工战略,以人为本,为职工办好事、办实事。
今年多经公司为每名干部职工配发了学习笔记,发放学习书籍,在职工中开展“读经典书做智慧人”活动,依托“三学大课堂”平台,组织职工进行政治、业务、管理知识培训,把培训作为职工最大的福利来对待,让学习创新成为推动企业发展的不竭动力,今年以来,累计发放学习笔记86套,发放学习书籍500多册,职工人均记学习笔记20000多字,职工撰写各种论文、可行性报告、考察报告累计30多篇;把去年以来开展的感恩职工职工“为职工过生日”活动进行延伸固化,为在册职工继续过生日,举办生日座谈会,赠送生日礼品,发放生日贺卡,给职工留下了难以忘怀的美好记忆;针对一线职工环境艰苦的实际情况,公司拔出专款,多次组织有关部们为高温下坚持生产的基层职工送去白糖、茶叶、西瓜、矿泉水等消暑用品,防暑降温,为职工送去了清凉和关怀;经常性举办各种文艺联欢会和知识竞赛活动,发挥职工的聪明才智,丰富了职工文化生活,提高了职工综合素质;组织职工“知恩感恩 报恩”讲述,培养职工爱岗敬业意识;采取海选形式,选树职工先进,让职工学有榜样,赶有目标;开展职工主人翁意识教育活动,原来机关工作作风浮夸的现象一去不复返,干部面貌焕然一新,多经公司正在朝着预定的目标踏浪前行。
通过相关措施的实施,职工们感到了前所未有的喜悦和自豪,职工队伍凝聚力逐渐加强,感恩职工,凝聚人心,提高了职工幸福指数,提升了公司凝聚力,提高企业的“软实力”。
责任编辑:薛小燕