澄合多经公司 注重人文关怀 提高职工幸福指数-pg电子游戏网站

2011年，在澄合矿务局的大力支持下，澄合多经公司经济呈跨越式发展，经济效益持续好转，再创历史同期新高。在良好的经济效益的支撑下，多经公司党政班子把关心职工生活，提高职工幸福指数，打造人文多经视为不懈的追求，积极实施人文关怀政策，积极实施感恩职工战略，以人为本，为职工办好事、办实事。

今年多经公司为每名干部职工配发了学习笔记，发放学习书籍，在职工中开展“读经典书做智慧人”活动，依托“三学大课堂”平台,组织职工进行政治、业务、管理知识培训，把培训作为职工最大的福利来对待，让学习创新成为推动企业发展的不竭动力，今年以来，累计发放学习笔记86套，发放学习书籍500多册，职工人均记学习笔记20000多字，职工撰写各种论文、可行性报告、考察报告累计30多篇；把去年以来开展的感恩职工职工“为职工过生日”活动进行延伸固化，为在册职工继续过生日，举办生日座谈会，赠送生日礼品，发放生日贺卡，给职工留下了难以忘怀的美好记忆；针对一线职工环境艰苦的实际情况，公司拔出专款，多次组织有关部们为高温下坚持生产的基层职工送去白糖、茶叶、西瓜、矿泉水等消暑用品，防暑降温，为职工送去了清凉和关怀；经常性举办各种文艺联欢会和知识竞赛活动，发挥职工的聪明才智，丰富了职工文化生活，提高了职工综合素质；组织职工“知恩感恩 报恩”讲述，培养职工爱岗敬业意识；采取海选形式，选树职工先进，让职工学有榜样，赶有目标；开展职工主人翁意识教育活动，原来机关工作作风浮夸的现象一去不复返，干部面貌焕然一新，多经公司正在朝着预定的目标踏浪前行。

通过相关措施的实施，职工们感到了前所未有的喜悦和自豪，职工队伍凝聚力逐渐加强，感恩职工，凝聚人心，提高了职工幸福指数，提升了公司凝聚力，提高企业的“软实力”。