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今天是：
在煤矿企业生生不息的历史长河中，涌现出了一代又一代的特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的模范职工，董东煤业公司掘二队队长张铁刚的身上，就鲜明地表现出了一个青年职工爱岗敬业、奋发有为，努力拼搏、不断上进的崇高选择和鲜明特色，体现出了煤矿工人的“三特别”精神。
2004年，长相阳光帅气的俊小伙张铁刚参加工作来到了澄合，
在澄合王村煤矿综掘一队工作期间，由于聪明能干，他被选为掘进机司机，2012年获得公司（局）“综掘机司机技术能手”称号，靠着自己的吃苦劲头，靠着不断学习的钻研精神，他被组织先后提拔为副班长、班长。
一个人的成长，往往面临着许多偶然的机遇、挑战和考验，张铁钢由于平常的善于学习，长于思考，敬业爱岗，临危受命而勇挑重，经受住了他人生走向成功之路的重大考验。
2013年3月份，综掘二队原队长因多种原因离岗辞职，谁也没有想到由此带来了一连串的多米诺骨牌效应，掘二队两名副队长、四名工班长和好几个电钳工、绞车工、综掘机司机等技术骨干纷纷流失。一时间，掘二队的工作几乎陷于一片瘫痪之中，队上出勤的人数由当初的七八十人骤然下降到四五十人，工作任务难于完成。在这关键时刻，张铁刚临危受命，勇敢的担负了起掘二队队长职务。
上任伊始，，他抡起了“三板斧”，第一板斧，首先抓人心促稳定。他和大家同甘共苦，促膝谈心，采用多种办法做职工的思想工作，使队内动摇的军心很快就稳定了下来。第二板斧，他抓安全保生产。在施工中，坚持“敲帮问顶”，坚持安全精细管理，“三违”现象由原来的一个月50多次骤降为5次左右，保证了安全生产前提下的快速掘进。第三板斧，狠抓技术攻关促进经济效益。在掘进到50103回风巷道时，巨大的顶板压力使刚刚掘进好的成型巷道在短短二十四小时之内，顶板便由3.3米高很快压低为2.4米高，使大家产生了恐惧畏缩之感。在这危险的时刻，张铁刚结合现场实际，严密劳动组织，组织技术攻关，果断决定改变掘进工作方法，变掘进为主为维护为主，把工作重点放在维护上，保证撤退线路畅通，从根本上解决了顶板下沉的后顾隐患，创出了月进尺185米、正规循环率100%的好成绩。公司下达的每天人均任务是0.216米，他们实际完成0.3米，每月超额完成任务10%—15%，金牌班组考核月月领先，引来全矿职工干部的刮目相看。职工们都心服口服的说：“张队长的三板斧，砍得干脆利落，砍出了人心，砍出了稳定，砍出了安全，砍出了效益，真是大快人心！”
2013年，掘二队获得公司（局）授予“优秀区队”和“安全先进集体”称号，被矿区工会授予“职工模范小家”，被中国煤矿工会授予“安康杯优胜班组”。
今年二月，职工许利涛夫妻两个一岁半的孩子患有先天性心脏病，急需救治，需要一大笔钱，小两口为此难过的哭天抹泪。铁刚队长知道后，当即赶到利涛家送上了自己捐的2000元，并组织大家捐款。全矿职工纷纷伸出友谊的手，很快就捐款26800元。职工们纷纷感动的说“咱们的队长年龄不大，但是却能把大家的困难挂在心上，真是大伙的知心人啊！”
针对区队管理中方法简单、以罚代管的现象，张铁刚深入调研，坚持按照人性化的原则办事，一是取消不合理的罚款项目，降低必须罚款的数额；二是分配任务时坚持按照实际出勤人数定工作量，不额外增加人均工作量；三是不延时，不拖点，不疲劳操作，保证员工身体安全。小小的三点改革，受到员工的衷心欢迎，反而调动了大伙更高的工作积极性。
张铁刚在事业上的成功，与其说是有其偶然的因素，更毋宁说是自身长期努力的必然结果。他报考了西安科技大学《煤矿开采技术》专业，门门优秀。他还自学《电工学》、《煤矿区队管里》等专业书籍，广泛博览，强力充电。同时，他坚持组织职工进行“每日一题”、“每月一考”等风险预控管理知识考试，坚持开好班前礼仪，保证员工学习的规范性和持续性。如今的掘二队，已经成为董东公司一支敢打硬仗、能打胜仗的优秀区队啦。
一个共产党员的先锋作用在哪里体现？一个煤矿工人的忠诚本色在哪里体现？一句话，就是在党和组织需要的时候体现，就是在工作遇到困难和挫折的时候体现。在掘二队整体工作严重受阻的严峻考验面前，张铁刚共产党员的先锋作用和煤矿工人的职业道德得到了生动的展现；在井下三百米掘进出现险情的时候，张铁刚不畏艰险、勇挑重担的大义精神得到了生动的见证。我们坚信，年轻的掘进队长张铁刚，在沸腾矿山生活的考验面前，他煤矿人格的精神灵魂必将得到更纯洁的陶冶和升华。
责任编辑：薛小燕