按照矿区工会安排，6月份以来，铁运分公司工会在工会干部和职工中组织开展了陕煤发展解放思想大讨论活动，通过组织学习集团公司董事长杨照乾在榆林片区干部大会上的讲话精神、矿业公司党委书记、执行董事、矿务局局长叶东生在王村煤矿调研时的重要讲话、集团公司2014年上半年经济运行分析会等内容，进一步解放了思想、凝聚了共识，广大干部职工针对企业发展面临的严峻形势，积极建言献策、同心协力共谋发展。困难与希望同在，机遇与挑战并存，面对严峻形势，我们铁运分公司工会要正视现实、抢抓机遇，认真履职、主动作为，努力将工会工作融入中心、融入职工，在服务大局、服务职工的实践中彰显工会组织作用。
一是在教育引导职工方面发挥好工会组织作用。分公司工会要积极配合公司党政，加强对职工的形势政策宣传教育，教育引导职工理性看待困难形势、冷静分析，准确定位、从容应对，把思想和行动统一到集团公司和矿业公司对形势的科学研判和决策部署上来，立足岗位，安心工作，齐心协力，共克时艰。同时，针对7月份在职工中组织开展的思想状况问卷调查情况，及时准确把握职工思想动态，针对职工当前所思所想所忧所盼，有针对性做好人文关怀、心理疏导、释疑解惑、舆论宣传等工作，努力消除职工中出现的悲观失望等负面情绪，稳定职工情绪，稳定职工队伍，为促进分公司全面完成年度目标任务奠定良好思想基础和舆论氛围。
二是在履行维权职责方面发挥好工会组织作用。要认真履行维护职工合法权益的基本职责，当前要重点针对铁路运量下滑、企业经营困难、职工收入下降的现实情况，要坚持以人为本，紧紧围绕职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题，以工资奖金分配民主协商、职工生活福利、劳动安全卫生、休息休假等为重点，积极主动组织开展专项检查，反映协调解决职工的合理诉求，切实维护好职工的合法权益，维护好职工队伍的和谐稳定。
三是在推动企业改革发展方面发挥好工会组织作用。围绕铁路运输安全生产和经营管理中心工作，深入组织开展以“降本增效、增运增收”为主要内容的劳动竞赛活动、“凝聚智慧、献策铁运”合理化建议征集活动、“建功十二五、创新争英雄”群众性经济技术创新活动、班组安全建设等活动，为推动公司扭亏为盈建功立业。同时，着眼于“十三五”铁运发展，深入实施职工素质建设工程，加大职业技能培训力度，培养造就一专多能的高素质职工队伍，积极探索实践集团内部和行业领域的技术输出和劳务输出，助推职工成长成才，促进分公司改革发展。
四是在服务职工群众方面发挥好工会组织作用。坚持全心全意为职工服务的宗旨，以服务增强工会组织的吸引力和凝聚力，以服务增强职工群众对工会组织的归属感和认同感。要以困难职工帮扶中心为阵地，建立帮扶长效机制，积极为职工办实事、做好事、解难事。当前要重点关注和协调解决职工子女升学、大病医疗、住房困难和单身青工生活困难等问题。要深化“职工之家”建设，真诚服务职工会员，努力打造职工满意的服务型工会组织。针对铁运分公司点多线长、人员分散、文化生活单调的实际，进一步丰富职工文化生活，广泛组织开展职工喜闻乐见的文体活动，服务职工精神文化需求，尊重职工意愿，创新活动形式，既搞“大活动”也搞“小活动”，既有“精英赛”也有“大众赛”，让更多的职工参与进来，在活动中展示活力、激发动力，汇聚同舟共济攻坚克难的正能量。
总之，严峻形势给基层工会工作和工会干部提出了新挑战，也为创新基层工会工作提供了展示作为的新机遇，为此，我们铁运分公司工会要在矿区工会正确领导下，迎难而上、抢抓机遇，创新进取、主动作为，努力开创铁运分公司工会工作的新局面。
责任编辑：薛小燕
