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今天是：
为加强企业民主管理工作，保障职工在民主管理工作中履行好、参与权、监督权和知情权，近期王村矿工会从加强对区队工资、奖金分配的民主管理工作入手，采取四项措施，认真落实“两会一公开”制度，着力规范“两会”，召开的民主程序和队务公开的程序和形式，切实维护职工的合法权益和经济利益。
一是定期召开基层工会主席例会，明确工会组织与职代会、民管会的关系，进一步强化工会主席在职代会和民管会的职责，不断发挥基层工会在维护职工切身利益方面的积极作用。
二是组织纪委、劳人部门负责人进区队检查指导工资、分配的民主管理工作，重点规范民管会召开的程序，参加人数，民管会成员、队干、职工代表和协议工代表的比例和会议的主要议题。
三是举办由工会主席、支部书记、区队长和有关科室负责人参加的民主管理培训班，进一步提高区队干部管理意识和责任心，以“五通过十公开”为内容的队务公开工作。
四是组织纪委、劳人负责人列席基层区队工资奖金发放民主管理分配会，了解民管会成员参与分配的民主性和作用发挥情况，了解区队当日工资奖金分配方案的全过程，保证方案的合理性、可行性。避免民管会“一言堂”分配工资现象的发生，真正使职工明白工资分配的构成，干明白活拿放心钱。