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今天是：
依据对2008-2010年度《女职工特殊权益保护专项集体合同》落实情况调研工作的反馈意见，结合执行过程中的实际情况，重点对2011-2013年度《女职工特殊权益保护专项集体合同》中有关女职工身体健康检查的条款进行了完善，增加了体检项目和覆盖面，同时增加了女职工卫生费发放标准。《合同》的完善和顺利签订，维护了女职工合法权益和特殊权益，体现了公司（局）对女职工的特殊关爱，激发了女职工工作热情，进一步增强了女职工为公司（局）顺利完成“十二五”目标任务建功立业的决心。
责任编辑：刘建江