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今天是：
为了认真履行工会组织职责，培养工会工作人员的团队精神，建立工会工作目标和任务完成考核激励机制，全面、公正、客观的评价个人的工作绩效，进一步调动工会干部工作积极性、主动性和创造性，在矿区工会形成紧张有序和团结向上的工作氛围，不断提升工会工作水平，矿区工会制定下发了《澄合矿区工会日常工作管理考核办法》。考核办法分别对考核的范围、考核内容、奖惩办法三个方面做了详细具体的规定，《矿区工会工作人员日常目标任务考核细则》就有关日常具体工作任务、考核内容进行了百分制量化考核。要求每个工会工作人员每年撰写一篇工运理论文章、每月完成一篇宣传稿件、每季度学习笔记不少于3000字，同时对有关请销假制度及卫生打扫等具体事项进行了详细的规定和量化考核打分规定。
《矿区工会日常工作管理考核办法》的制定下发必将促进矿区工会工作更加规范化，必将有力推动矿区工会工作整体水平的提高。
责任编辑：薛小燕 田佳